Разделение труда бывает:
•Горизонтальное - это качественная и количественная дифференциация и
специализация трудовой деятельности. Часто бывает неявной. Классической моделью
горизонтального разделения труда является выделение производственной,
маркетинговой и финансовой деятельности.
В процессе горизонтального разделения
труда в коллективе складываются отношения координации, которые предполагают
согласованность действий сотрудников и руководителей, неподчиненных друг другу
и принадлежащих к одному уровню управления.
•Вертикальное - появление функций управления, которая координирует и
интегрирует деятельность всех элементов организации.
В процессе вертикального
разделения труда возникает отношение субординации, которые возникают после
определения и передачи решений сверху вниз.
При вертикальной
организации выделяют интеллектуальный это подготовка и принятие решений, и
волевой проведение их в жизнь.
Вертикальное разделение
имеет три уровня: высший, средний и низший.
Вертикальное разделение
труда делится на общее, технологическое и экономическое руководство, а также на
оперативное управление и управление персоналом.
Я ухватился за возможность приобрести недвижимость в аренду на 4-е число выходных. Г-н Ли быстро ответил, и, поскольку я впервые получил ссуду на покупку арендуемой собственности, он смог помочь мне пройти через процесс ссуды. Это был отличный опыт работы с хорошим и любезным кредитором г-ном Ли. Я надеюсь, что очень хорошо знаю, если вы ищете ссуду для покупки недвижимости или финансирования бизнеса, тогда г-н Ли сможет помочь вам с таким процессом, здесь его данные WhatsApp + 1-989-394-3740. / 247officedept@gmail.com
ОтветитьУдалить