1. Понятия «управление» и «менеджмент». Их единство и отличительные особенности. Менеджмент как наука и искусство. Особенности современного менеджмента.

Менеджмент – искусство объезжать лошадей (англ.)
Менеджмент это:
1. Способ обращения с людьми
2. Механизм осуществления власти и искусство управления
3. Особого рода умелость и навыки выполнения административной работы.

Общие признаки всех определений: управление / Менеджмент не существует автономно и связан с организациями, фирмами и так далее. Его фактор – целенаправленность.
Менеджмент – особая форма управления организацией в целях повышения эффективности её деятельности.

Питер Друкер: «Менеджмент – особый вид деятельности, преобразующий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу». Это движущая сила социальных перемен и основа изменений.
    Менеджмент возникает из стремления постичь причины удач организаций. Менеджмент – специфическая разновидность управления (деятельности человека, направленной на упорядочение элементов окружающей его среды, обеспечения необходимых условий их согласованного функционирования и развития).

С общефилософской точки зрения необходимость управления обусловлена царящей в мире энтропией. С помощью управления человечество наводит порядок.
Управление – подчинение объекта целям и задачам субъекта. В русском языке корень «управ» - основа.
Управлять можно живыми и неживыми объектами.
Неживые:  субъект воздействует на объект, чтобы добиться нужного состояния. Специфика управления неживыми объектами – прямая связь, предсказуемость, определенный алгоритм управленческого воздействия. Объект не обладает потребностями и интересами.
Живые:  в таком управлении существуют прямая и обратная связи. Наибольшую тудность представляет управление людьми. Специфика: относительная предсказуемость,  субъективность поведения (управление эмоциями, чувствами и т.д.).
В наиболее общем виде под управлением понимается способность системы сохранять свои основные параметры в условиях изменения внешней среды, поддерживать со средой динамическое равновесие, самовоспроизводиться и  самосовершенствоваться. Человек систематизирует информацию о том, что происходит вокруг, принимает решения и переносит ее на носители и транслирует на окружение.
Управление – основа, на которой возник менеджмент. Управление имеет многовековую историю, менеджмент же возникает на рубеже девятнадцатого и двадцатого веков. В связи с развитием акционерных обществ в США, где происходит расщепление капитала на капитал-собственность и капитал-функцию. Это первый этап отделения управления людьми от управления собственностью, когда менеджмент – уже особый вид деятельности.
Единство управления и менеджмента состоит в многогранности этих понятий: Менеджмент, как система (выделяется три грани):
1.Менеджмент – отношения между людьми в процессе совместной деятельности.
2.Менеджмент – воздействие субъекта на объект управления.
3.Менеджмент – механизм достижения целей.

Управление:

1)      Один из видов человеческой деятельности

2)      Управление, как искусство – способность эффективно применять накопленный опыт на практике

3)      Управление, как функция – выделения деятельности управления в особую трудовую функцию

4)      Управление, как процесс – создание специального аппарата или органа по воздействию на исполнителей

Особенности Менеджмента, не позволяющие объединить его с Управлением.
Управление более широкое понятие, чем Менеджмент.
Менеджмент употребляется к определенной хозяйственной деятельности.
Менеджмент возник на определенном этапе развития Управления.
До девяностых годов двадцатого века Менеджмента в нашей стране не было. В период социализма Менеджмент отвергался по причине невозможности Менеджмента в условиях директивной системы хозяйства.
Определение Менеджмента:
Менеджмент – наука, искусство побеждать, добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы, интеллект людей. Искусство – убедить людей работать не по принуждению, а по собственному желанию.
Менеджмент -  человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения цели организации. Менеджмент – это не только род деятельности менеджера, это еще и область знаний, прикладная наука.
История Менеджмента: Вторая половина XIX в. – первые попытки систематизировать Менеджмент. В двадцатом столетии Менеджмент выделяется в отдельную область знания, науку, направившую усилия на изучение природы человеческого труда, навыки, его эффективность и т. п.

Менеджмент, как наука, имеет ярко выраженный междисциплинарный характер. Менеджмент смежен с экономикой, социологией, правом, психологией.

1881 – Менеджментом названа учебная дисциплина в колледжах США.
1886 г. – Yelle & Town, доклад «Инженер, как экономист» (конституирует Менеджмент в отдельную область знания).
Менеджмент необходим рыночной экономике, поскольку существуют организации, в которых люди реализуют свои интересы и потребности, а М. аккумулирует опыт. Следовательно – это особая наука управления.

Решение проблем организаций вынуждало обращаться к ученым (управленцы-практики не знали, как увеличить производительность труда).
XX-XXI в. – Проблемы адаптивности выявили необходимость управления средой организации. Современный менеджмент позволяет большинству организаций определить свое будущее развитие.
Файоль: «Управлять, значит предвидеть, планировать, организовывать, наслаждаться, координировать». В настоящее время менеджмент необходим для поиска наиболее эффективных управленческих инструментов. Современный Менеджмент – рыночное хозяйственное управление предпринимательского типа.
Менеджмент – управление делом. Он позволяет генерировать человеческую энергию и направлять её.
Друкер: «Всюду, где мы вкладывали капитал, не добивались результата, а там, где использовалась человеческая энергия – успех!»
Менеджмент – еще и система управления обществом.